ŠVIETIMO ĮSTAIGOS VADOVO LYDERYSTĖ

Nušurmuliavus didelio susidomėjimo sulaukusiai konferencijai ir atsižvelgdami į tai, kokie opūs klausimai kyla būtent švietimo įstaigų vadovams, jų pavaduotojams, drauge su ekspertų komanda sukūrėme tęstinę kvalifikacijos tobulinimo programą „Švietimo įstaigos vadovo lyderystė“, kurią sudaro 5 mokymai, skirti švietimo įstaigų vadovams tobulinti lyderystės kompetencijas, susidaryti patogią darbo sistemą ir pagerinti bendradarbiavimo įgūdžius tiek su kolegomis, tiek su mokinių tėvais.

Mokymų metu sužinosite: 

• koks lyderystės tipas efektyviausias šiuolaikinėse švietimo organizacijose;
• naujausius įstatymų pakeitimus ir tam tikrų taisyklių atnaujinimus švietimo įstaigų veikloje;
• kokie yra efektyviausi „atmokimo“ būdai, kurie gali būti naudojami stiprinant lyderystę;
• kokie dažniausiai pasitaiko konfliktų su tėvais sprendimo būdai;
• kaip teisingai sustyguota komunikacija padeda švietimo įstaigos darniam komandos darbui;
• kokie veiksmingiausi būdai sužinoti apie savo darbuotojų emocinę būseną.

Po mokymų gebėsite: 

• atpažinti efektyviausius mokymosi būdus lyderystei stiprinti;
• taikyti savo darbe naujausius įstatymų pakeitimus, kad galėtumėte jaustis saugiai vadovaudamas švietimo įstaigai;
• panaudoti efektyviausius darbuotojų savijautos darbe metodus darbuotojų motyvacijai kelti;
• išmoksite panaudoti geriausius viešojo kalbėjimo aspektus konfliktų su tėvais prevencijai;
• pasiruošti tinkamą švietimo įstaigos komunikacijos planą, užtikrinantį sklandžią švietimo įstaigos vadybą;
• taikyti bent vieną „atmokimo“ strategiją lyderystei ugdyti.