Mobingas švietimo įstaigoje

Šis mokymas yra ilgalaikės programos „Vadovavimo ir lyderystės švietimo įstaigos kompetencijų tobulinimas" (40 val., K213002839 ID374578) dalis. Ilgalaikės programos rengimą ir renginius organizuoja ir kvalifikacijos programą ruošia VšĮ Gyvenimo Universitetas LT (akreditacijos pažymos Nr. IVP-38).  Visi dalyviai gaus 8 val. KT pažymas. 

Atliepiant šių dienų aktualijas, beveik visi yra girdėję mobingo sąvoką, tačiau kas iš tiesų yra mobingas, dar kitaip vadinamas ir psichologiniu smurtu, atsakyti galėtų ne kiekvienas. Mobingas nėra taip lengvai identifikuojamas, nes psichologinio smurto riba dažnai sunkiai nustatoma. Atsakomybę galima taikyti tik dėl mobingo pasekmių. Mobingas prasideda ten, kur baigiasi teisės ir pareigos, tačiau kad būtų lengviau suprasti ir išaiškinti šiuos sunkiai įvertinamus reiškinius, būtina žinoti, kas yra mobingas, kaip jis pasireiškia, kur dažniausiai pastebimas ir kaip jį galima sustabdyti.
Lektorė pasidalins praktinėmis žiniomis, kurios reikalingos tiek švietimo įstaigos vadovui, sulaukiančiam priekaištų dėl peržengtų įgaliojimų, tiek pedagogui, kuris jaučia, kad tam tikri vadovo reikalavimai yra pertekliniai arba jo mokiniai peržengia pagarbaus elgesio ribas. 
Mokymų turinys aktualus įvairioms švietimo įstaigoms, kur darbuotojus sieja darbiniai santykiai. Praktinės žinios pritaikomos darbui ikimokyklinio ugdymo, bendrojo lavinimo mokyklose tiek pedagogams, tiek vadovams. 

 Mokymų sudedamosios dalys ir temos: 

• Psichologinė įtampa, smurtas darbo aplinkoje. Kaip atpažinti? 
• Psichosocialiniai rizikos veiksniai ir jų vertinimo būdai. 
• Prevencinės priemonės. 
• Darbdavio pareigos. VDI rekomendacijos.
• Pedagogo pareigos ir teisės darbiniame santykyje su vadovu ir mokiniu.
• Atvejų praktikoje analizė.